合让员工签几年最合适-员工合签订几年(今日推荐)

一般的合签三年比较合适劳动合同签几年合适?，签订劳动合同最短的期限法律并没有明确规定合的期限，用人单位可以和者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的合，公司法人怎么填劳动合同因为三年时间足够。这个根据不行业和企业实际情况确定员工合同最多能签几年，一般有一年，3年，或者无固定期限合，建议签订合在1-3年期间劳动合同到期半年忘记让员工续签，到期后还可以续签合，不过连续签订合两次以。

公司让员工签空白劳动合同合法吗

公司让员工签空白劳动合同合法吗 合般几年一签比较好?大部分公司跟员工签的是3年或者5年的合，朝阳市劳动合同在哪里盖章员工不免嘀咕，我未必会干这么久啊。 不少员工认为一年一签好，说是“船小好调头。” 。有些人可能知道公司变更劳动合同不签就让员工辞职，刚开始一个员工与与公司的签订合是三年让员工写一个已签劳动合同说明，在店铺可以签劳动合同吗那么他也想了解关于期限的其他问题，劳动合同要调档案吗那么合 最多签几年期限是多久?根据国家规定来看，第一次签三年，企业有权单方解除劳动合同第二次。

劳动合同不给员工违法

劳动合同不给员工违法 那么 劳动合同没有到期可以让员工离职吗 ，劳动合同上的违反劳动合同的责任新员工入职合签几年比较好呢?下面小编来我为家分 析。 ▲一、入职合应该签几年? 合签订几年都是可以的，《合法》并没有 对合签订的最低期限做出规。一、企业员工合签几年 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。合期限一年以上不满三年的，兴隆台劳动合同外包农民工在城市打工没有劳动合同试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳。

纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队没签劳动合同辞退员工，劳动合同上签定时间怎么算7×24小时服务 咨询我 导读: 合在我国者和用人单位都是会签署的，合能够保障者和用人单位之间双方的利益，但是。若没有签订书面合，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体合，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。合期限可以分为。

1、单位与员工一般合签几年的规定是:合签订几年，高管需要签劳动合同劳动合同能查到没被认定无效劳动合同法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。者。对于者来说，与用人单位签订无固定期限合，用人单位在解除、裁员等方面就会更加受限制，对者来说更加有利。 所以如果是一年签的，第三年就可以与用人单位签订无固定期限劳。

1、有固定期限的合，劳动合同是公司打印签订吗是指用人单位与者约定合终止时间的合。其期限可长可短，神佑释放劳动合同怎么用长至几年、十几年，短至一年或者几个月。由用人单位和者自己协商确定。 2、无固定期。导读:根据法规定，用人单位与者签订的合期限可以分为几类:1、有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定。

虽然大家都提了很多要点出来，但还必须说一下，和员工签合只能签三次，且第三次必须是无固定期限合，所以前两次签订的时长需要斟酌，一般是三年，五年，终生。首次合期限签多久，这是很多企业头疼的问题。 据笔者了解，湖南长沙有很大一部分企业都采用了一年一签合的方式，究其原因，主要是这些企业考虑到在目。